Si pendant la crise du Covid-19, le télétravail était la norme au sein de la grande majorité des entreprises, on remarque que désormais en France, de nombreuses entreprises demandent à leur employé de revenir dans leurs locaux.
Si certains travailleurs se réjouissent de la nouvelle, d’autres regrettent la liberté de pouvoir travailler depuis le confort de leur domicile. Nous allons voir aujourd’hui les principaux avantages et inconvénients du télétravail afin que vous puissiez juger par vous-même si cette option correspond à vos attentes et votre mode de vie. Et peut-être même que cela vous aidera à mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle.
Bien évidemment, nous pourrions continuer la liste encore longtemps et trouver pour chaque avantage, un inconvénient qui viendrait annuler le précédent. Il n’y a pas vraiment de bon ou de mauvais choix quant à sa façon de travailler. Il faut simplement définir et comprendre la façon qui s’adapte aux besoins de chacun à un moment précis. Par exemple, de plus en plus d’entreprises proposent désormais aux jeunes parents un aménagement de leur temps de travail, en favorisant le télétravail pour leur permettre de trouver une meilleure routine et reprendre progressivement le contrôle de leur vie professionnelle tout en l’adaptant avec leur vie personnelle.
La liste des avantages du télétravail :
- La liberté : lorsqu’on est en télétravail, on a la possibilité de profiter d’être à son domicile pour se faire livrer un colis, un meuble ou encore avancer sur les tâches ménagères comme mettre une lessive ou encore garder les enfants lorsqu’ils ne sont pas à l’école.
- L’économie du temps et coût de transport : fini les interminables bouchons avant d’arriver au bureau, vous devez simplement vous réveiller quelques minutes avant votre heure de départ. Et en plus, limiter ses déplacements, c’est bon pour la planète !
- Gagner en qualité de vie : on remarque qu’en télétravail, on réduit considérablement son niveau de stress, à commencer par le stress d’arriver à l’heure au travail ou la possibilité d’aller courir pendant sa pause déjeuner ou encore faire une sieste.
- Gagner en productivité : en travaillant depuis son domicile, on reste dans un environnement plus calme, sans le bruit dérangeant des open-spaces ainsi il est généralement plus facile de se concentrer.
La liste des inconvénients du télétravail :
- La solitude : Même si on passe une grande partie de sa journée à échanger avec ses collègues, les échanges restent virtuels et on peut facilement se sentir à l’écart de l’entreprise. Dans la même idée, il est souvent plus commun de ressentir un manque de motivation lorsqu’on travaille à distance
- Le manque de matériel professionnel : souvent lorsqu’on travaille à la maison, on n’a pas forcément une chaise ou un bureau ergonomique, ce qui peut à long terme être à l’origine de maux de dos.
- La sédentarité : si ne plus avoir à se déplacer pour se rendre à son lieu de travail possède de nombreux avantages, cela limitera également ses déplacements pendant la journée, d’où le besoin de se créer une routine sportive au quotidien pour ne pas tomber dans la sédentarité.
- Le manque de déconnexion : sûrement l’argument qui revient le plus, lorsque son bureau est à la maison, il peut être difficile d’établir une frontière entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle de façon à établir une véritable coupure entre les deux.
Le télétravail peut avoir ses avantages comme ses inconvénients et pour pouvoir pleinement en profiter vous devrez faire preuve de rigueur et de discipline ainsi qu’un investissement économique pour vous équiper de matériel de bureau. Si travailler depuis son canapé pouvait faire rêver certains travailleurs, désormais tout le monde s’accorde sur le besoin d’avoir un bon équipement professionnel (bureau et chaise) afin de pouvoir être plus productif ou rester concentré plus longtemps ou encore de limiter dans le temps les problèmes de dos liés à une mauvaise posture. Rappelons également que le télétravail ne signifie pas uniquement travailler depuis son logement mais peut également faire référence à travailler depuis un espace de coworking ou encore un simple café ou un restaurant.
De plus, les avantages du télétravail ne se font pas uniquement ressentir du côté salarié mais sont également positifs pour l’entreprise. En effet, on remarque que les salariés en télétravail sont de façon générale 20% moins absents au travail que les travailleurs en présentiel. On pense notamment aux grandes villes où se déroulent généralement des grèves ou retard de transport, en adoptant une politique de télétravail, l’entreprise est sûre que ses employés ne seront pas affectés que ce soit en étant en retard ou encore stressés par ces évènements externes qui jouent sur notre moral et patience !
Il est clair que désormais le télétravail est un véritable argument à l’embauche qui favorise l’image de marque de l’entreprise. Cela traduit la confiance qu’accorde l’entreprise à ses employés mais surtout cela représente un vrai avantage de flexibilité et d’ouverture d’esprit de la part de l’entreprise.
