Comment gérer sa vie professionnelle en période de tourmente

31 Août, 2021

L'une des nombreuses choses que cette pandémie mondiale nous a apprises, c'est que tout dans nos vies est fugace et temporaire. Nous avons tous vu la vie défiler devant nos yeux et on peut dire la même chose de certains professionnels qui se retrouvent soudainement sans emploi.

Cela faisant partie de nos pensées quotidiennes, nous ne pouvons nous empêcher de nous demander de quoi seront faits notre destin et notre avenir. Il est difficile de ne pas s'inquiéter de la manière de gérer sa carrière en ces temps imprévisibles. 

Les craintes quant à votre capacité à exécuter le travail et à savoir si vous pourrez l'obtenir ou y rester quelques mois de plus sont difficiles à surmonter.

La bonne nouvelle est que, même si certains facteurs externes ont une influence considérable sur ce qui se passe en fin de compte, vous avez également un certain contrôle sur la situation. Vous devez non seulement maintenir une qualité de travail élevée, mais aussi être capable de vous adapter et d'élargir vos capacités et vos horizons à mesure que la situation l'exige.

Voici une série d'informations précieuses qui vous aideront à garder votre sang-froid et à naviguer en terrain inconnu. 

Quel que soit votre statut professionnel, vous pouvez utiliser cet article pour obtenir des conseils supplémentaires. Les stratégies seront principalement classées en fonction des niveaux professionnels, ce qui vous permettra de trouver plus facilement ce qui vous concerne.

Démarrer une carrière en tant que jeune diplômé

En tant que jeune diplômé, vous espérez vous faire un nom de l'une des deux manières suivantes. Vous avez probablement un plan de carrière en tête, et il est basé sur le programme de diplôme que vous avez suivi. 

D'abord et avant tout, vous souhaitez très probablement faire partie de ce secteur. En outre, vous devrez vous établir comme un élément précieux sur le lieu de travail.

Examinez toutes les possibilités et ne soyez pas trop pointilleux

Seuls quelques jeunes diplômés ont la possibilité de choisir leur premier emploi. La plupart des gens doivent "payer leur cotisation" avant que leurs talents et autres caractéristiques positives soient reconnus. 

Certains des meilleurs chimistes ont commencé comme assistants de laboratoire. Certains responsables informatiques ont commencé leur carrière en tant que stagiaires chargés d'aller chercher le café de quelqu'un d'autre. Vous devez réaliser que ce n'est pas le moment dans votre vie d'être trop pointilleux.

Il est facile de penser que certaines choses sont indignes de vous puisque vous avez une formation universitaire et une abondance de connaissances. Cependant, c'est le moment de travailler à vous libérer de cette perspective. Vous ne ferez pas indéfiniment les tâches les plus banales. N'oubliez jamais que rien n'est figé. Considérez cela comme une occasion d'apprendre la façon dont les rayons contribuent à la rotation globale de la roue.

Être un employé junior

En tant qu'employé junior, vous avez sans doute l'impression d'être le membre le plus superflu de l'équipe. La gestion de votre carrière peut être effrayante en période d'incertitude, car vous ne pouvez vous défaire de l'idée que vous serez le premier à partir si l'entreprise commence à éliminer des travailleurs.

En réalité, vous n'avez pas toujours raison. Les employés ayant plus de formation et d'expérience sont généralement plus en sécurité que ceux qui en ont moins. D'autre part, l'organisation ne pourrait pas fonctionner sans un mélange parfait de ces trois éléments. 

Alors, que pouvez-vous faire pour conserver votre emploi tout en vous assurant que vous apportez une contribution significative ?

Collaborer et préserver les relations d'équipe

Les entreprises peuvent réagir positivement si vous démontrez que vous êtes un véritable membre de l'équipe. Pour que cette méthode fonctionne, tout le monde doit avoir cette impression, et ce devrait idéalement être quelque chose que vous adoptez comme un attribut de votre personnalité.

Les actions que vous devez entreprendre sont également simples. Gardez un œil sur toute personne qui semble passer une mauvaise journée. Même si la tâche à accomplir n'est pas de votre ressort, apportez votre aide lorsque vous le pouvez. Faites comprendre à vos coéquipiers qu'ils peuvent compter sur vous.

Quelle que soit la méthode que vous utilisez, une fois que les personnes sont conscientes de votre présence et de votre connaissance de l'équipe, tout devrait bien se passer pour vous.

Changement de carrière pour les employés seniors

En tant qu'employé senior, vous avez une bonne connaissance des activités de l'entreprise. Cependant, lorsque vous commencez à vous concentrer sur votre carrière dans un contexte difficile, vous pouvez vous inquiéter de votre position dans l'entreprise et de ce que vous pouvez faire pour éviter qu'on vous demande de partir.

Même si vous êtes préoccupé par l'état de votre carrière, les cadres supérieurs pensent généralement qu'ils sont en sécurité. Rappelez-vous que, quelle que soit la durée de votre travail dans l'entreprise, il y a toujours une chance que vous soyez licencié.


Adopter cette méthode vous motive à redécouvrir l'appétit que vous aviez lorsque vous avez rejoint le navire. Commencez à raviver cet enthousiasme en faisant des suggestions, en étant proactif et en démontrant vos talents de leader.

Avoir des possibilités d'amélioration et de croissance

Ce point est particulièrement important pour les personnes qui n'ont pas remarqué de changements depuis longtemps. Vous devez démontrer que vous pouvez vous adapter à l'époque, quelle que soit l'ancienneté de votre activité. 

En période d'incertitude, il est également nécessaire de redéfinir votre carrière. Suivez des cours de perfectionnement, obtenez de nouvelles qualifications et n'hésitez pas à relever de nouveaux défis.

Les freelances ont aussi des problèmes

La situation d'un freelance est assez différente des trois cas précédents, bien qu'il existe certains parallèles. Un freelance n'a pas toutes les mêmes préoccupations qu'un employé à temps plein, mais il a les siennes. Un contrat entre un client et un travailleur indépendant, par exemple, peut normalement être annulé sans préavis à tout moment.

En outre, les freelances se trouvent rarement dans le même lieu physique que les personnes avec lesquelles ils travaillent. La quasi-totalité d'entre eux travaillent à domicile et ne se trouvent pas sur leur lieu de travail. Certains freelances ne sont même pas au courant de l'apparition de leur patron. 

Alors, en tant que freelance, que pouvez-vous faire pour garantir que votre flux de revenus ne sera pas perturbé pendant cette période d'incertitude ?

L'établissement de relations est votre meilleur atout

Le plus important est de vous assurer que vous faites tout ce que vous pouvez pour maintenir votre flux de revenus existant. Les employeurs de longue date qui ont été bons avec vous ne devraient jamais avoir la priorité sur les nouvelles perspectives. 

Communiquez régulièrement, dépassez les objectifs fixés, prenez des initiatives dans votre travail, demandez un retour d'information et assurez-vous que le client sait à quel point vous appréciez l'opportunité qui vous est offerte.

Si vous ne pouvez pas accepter de travail supplémentaire dans votre emploi actuel, ne tentez pas cette étape. Comme indiqué précédemment, il est essentiel de conserver les liens actuels. Ce sont des clients qui croient en vous, ce qui implique que vous avez plus de chances d'obtenir un emploi à l'avenir.

Lorsque vous constatez que vous avez du temps supplémentaire et de la disponibilité, vous devez en faire usage. Il est avantageux d'avoir plusieurs sources de revenus et cela vous procure une certaine tranquillité d'esprit pendant les périodes imprévisibles.

Soyez prêt à tout affronter

C'est un point que beaucoup de gens négligent. Vous devez reconnaître que, si le fait de faire tout ce que vous pouvez pour conserver votre emploi pendant les périodes difficiles augmentera presque certainement vos chances de le conserver, l'inverse est également vrai.

Non seulement vous devez réaliser que ce n'est pas la fin de la route, mais vous devez aussi avoir une stratégie en place pour vous aider à faire face à une perte inattendue de votre emploi. 

Le fait que vous ayez des obligations à remplir ne change pas parce que vous passez d'un emploi à un autre. Établissez une stratégie et un budget afin de ne pas être complètement à la dérive si le pire se produit.

N'ayez pas peur d'envisager le confort

Il est connu que nous devrions apprendre à sortir de nos zones de confort de temps en temps, mais à cet égard, nous parlons de votre avantage.

Selon des études, les gens fonctionnent beaucoup mieux lorsqu'ils sont à l'aise. L'inconfort physique, par exemple, peut avoir un impact négatif important sur la productivité. Ainsi, si vous voulez accomplir vos tâches professionnelles aussi bien que possible, vous devez reconnaître que votre confort joue un rôle important dans votre capacité à le faire

La création d'un espace de travail ergonomique, où que vous soyez, est l'une des meilleures stratégies pour assurer votre confort. Une grande partie de ce dont vous avez besoin vous est fournie lorsque vous êtes dans un environnement de bureau ordinaire, vous n'avez donc pas à vous en préoccuper.

Puisque le travail à domicile est là pour rester, vérifiez si vous avez une bonne installation

Cependant, qu'en est-il de votre lieu de travail à distance ? Certains de ces éléments pourraient contribuer à vous rendre immédiatement plus à l'aise. 

Quelle que soit la nature de votre activité, vous êtes amené à rester dans un coin lorsque vous utilisez un ordinateur à votre bureau. FlexiSpot propose une large gamme de fournitures de bureau et n'est pas comme les autres articles que vous connaissez. Les produits dont ils se vantent et qu'ils mettent en avant sont ergonomiques et correspondent exactement à ce que vous recherchez. Voici une liste de ces produits :

Bureau debout Kana Bambou

Chaise de bureau BackSupport BS8

Tapis anti-fatigue pour bureau debout MT1B

Nous acceptons les articles invités et d'autres collaborations sur les blogs. Les sujets peuvent inclure mode de vie, travail, santé, forme physique, ergonomie, meubles, maison, technologie, entreprise et plus encore. Si vous souhaitez collaborer avec nous, envoyez un message à sophie@flexispot.com.

Inscrivez-vous pour recevoir notre Newsletter et obtenir les meilleurs conseils ergonomiques