Différentes régions du monde tirent leur énergie de différentes sources. Alors que travailler à domicile semble être la décision la plus durable, il se peut que tout ne soit pas aussi noir ou blanc que nous le pensions.
Grâce à la pandémie de COVID-19, nous avons remarqué une augmentation des travails à domicile et une diminution des employés travaillant dans les bureaux.
Les entreprises ont adopté une façon hybride de travailler dans une tentative de donner à leurs employés le meilleur des deux mondes, tout en étant prudentes pendant la pandémie, mais la question se pose, le travail à domicile est-il plus durable pour l’environnement que le travail au bureau ?
Beaucoup d’experts affirment que ce n’est pas l’endroit où l’on travaille qui fait la différence, mais plutôt la façon dont on le fait et les habitudes personnelles que nous avons créées pendant que nous travaillons.
Si vous voulez connaître les réponses, continuez de lire pendant que nous décomposons ce qui est le plus respectueux de l’environnement et pourquoi.
Moins de voyage, mais plus d’énergie à dépenser
Il est facile de penser que moins de voitures sur les routes et plus d’employés travaillant à domicile est une meilleure option lorsqu’il s’agit de sauver l’environnement, cependant, des études ont montré que ce n’est pas aussi clair que nous l’avons peut-être pensé autrefois.
Les chercheurs de l’Université de Sussex ont mené une étude systématique sur l’impact du télétravail sur l’environnement. Après avoir minutieusement examiné les effets du travail à distance et du travail à domicile, ils ont conclu que les économies d’énergie étaient limitées, quel que soit l’endroit où l’on travaillait.
Ils ont déclaré que le travail à temps partiel pourrait entraîner une augmentation globale de la consommation d’énergie, car les grands bâtiments et immeubles de bureaux sont généralement plus durables en termes d’énergies qu’ils utilisent et quand ils l’utilisent.
Dans quelle mesure le travail à distance est-il durable ?
Beaucoup d’entreprises dans le monde ont réintégré le travail à distance dans l’emploi du temps de leurs employés, que cela soit pour 4 jours par semaine ou fractionné en deux. Cependant, certains chercheurs émettent l’hypothèse que le travail hybride n’est peut-être pas la meilleure solution pour la conservation de l’énergie et la durabilité.
Une chose que beaucoup d’organisations ne semblent pas prendre en compte est, que moins de temps au travail veut dire plus de temps à la maison. Cela peut inciter les employés à déménager plus loin de leur lieu de travail, et fait donc augmenter le temps de trajet ainsi que les frais de déplacement quand ils vont au travail pour la journée.
En plus, il n’y a que très peu de gains environnementaux si les larges entreprises décident de garder les grands établissements tout en ayant la majeure partie des employés qui travaillent à domicile. Des facteurs tels que le chauffage et l’éclairage d’un bâtiment qui ne compte que la moitié de ses employés n’ont que peu ou pas de sens pour l’environnement.
En plus de cela, de nombreux employés travaillent constamment à domicile, ce qui signifie doubler les fournitures de bureau telles que les écrans et les imprimantes, l’utilisation de plus de chauffage et d’éclairage, ce qui peut affecter la demande environnementale en énergie.
De ce fait, si les entreprises décident de continuer cette ère de travail à domicile ou de travail à distance, la façon dont elles gèrent leurs employés est essentielle lorsqu’il s’agit de la durabilité et le respect de l’environnement même si ce n’est qu’une fraction. Un minimum peut faire beaucoup.
Y a-t-il de vrais avantages à travailler à domicile ?
Quand pour tout, il y a des avantages et des inconvénients à travailler à domicile. Mais cela ne veut pas dire que tout est négatif.
Un bon point de départ serait de savoir comment vous rendre au travail et en revenir. Par exemple, un employé qui se rend au travail en voiture économisera beaucoup plus et réduira un peu plus son empreinte que quelqu’un qui voyage en train.
Un avantage en plus de travailler à domicile est que les gens ont tendance à acheter moins de choses, ce qui veut dire des emballages réduits, que ce soit pour les tasses à café réutilisables ou les plats à emporter au déjeuner. Il s’agit d’un facteur important, car il aide à réduire le plastique à usage unique, qui est un énorme problème environnemental à l’échelle mondiale — en particulier avec l’utilisation de masques jetables.
Lorsque nous travaillons au bureau, nous profitons souvent des plats cuisinés et omettons la préparation des repas dans son ensemble. Cela signifie plus d’emballages parfois non-recyclables et peut-être plus de déchets alimentaires.
Alors que, lorsque vous travaillez à domicile, vous êtes moins susceptibles de commander et plus susceptible de préparer des repas à l’avance – ou de l’utiliser comme un moment pour vous détendre et faire une pause dans votre journée de travail.
Comment pouvons-nous rendre le travail à domicile plus respectueux de l’environnement ?
Bien que travailler à domicile ne résoudra pas la crise mondiale du climat, chaque petite chose compte. Tout dépend des petites habitudes que vous prenez qui peuvent changer votre vie et faire une différence. Être conscient et faire des efforts actifs pour réduire votre empreinte carbone sont un pas de plus vers un avenir meilleur. Voici quelques façons de réduire les déchets lorsque vous travaillez à distance.
∙ Utilisez les sources d’énergies renouvelables.
∙ Ne laissez pas votre ordinateur en veille toute la nuit.
∙ N’allumez la lumière ou le chauffage dans une pièce que lorsque vous y travaillez, éteignez tout le reste.
∙ Évitez de commander dans les fast-foods et faites vos repas à la maison.
Conclusion
Bien que les avantages complets du travail à domicile restent incertains, nous avons tous pu comprendre où se situent certains de ces avantages ou inconvénients.
Il y a des avantages évidents à réduire votre temps de déplacement et vos économies d’énergie dans les grands bâtiments, mais cela ne doit pas non plus écarter les avantages de travailler dans un bureau. Du bien-être des employés à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée — tous ces facteurs doivent être pris en compte lors de la planification de la stratégie la mieux adaptée à votre entreprise et à vos employés.
