Les changements positifs au travail

01 avril 2022

La pandĂ©mie de Covid-19 a transformĂ© nos vies professionnelles et le changement peut s’avĂ©rer stressant. Cependant, il est Ă©galement important de rĂ©flĂ©chir aux points positifs.


L’espace de travail a Ă©normĂ©ment changĂ© et de maniĂšre positive Ă  bien des Ă©gards ces deux derniĂšres annĂ©es. Une bonne partie d'entre nous profite de ces changements, et l’autre partie cherche Ă  en bĂ©nĂ©ficier, tandis qu'un nombre record de personnes quittent leur emploi dans le cadre de ce qu’on appelle la « grande dĂ©mission ».


Peut-ĂȘtre recherchez-vous Ă  remettre Ă  zĂ©ro votre Ă©tat d'esprit, afin de rĂ©flĂ©chir aux transformations que vous avez vĂ©cues dans votre vie professionnelle. Peut-ĂȘtre souhaitez-vous en savoir plus sur les avantages qui existent actuellement afin de pouvoir en profiter. Peut-ĂȘtre avez-vous vĂ©cu un burn-out, ce qui devient de plus en plus courant, et que vous cherchez Ă  rĂ©organiser complĂštement votre vie professionnelle. Quoi qu'il en soit, lisez la suite !


Voici un résumé des changements fondamentaux sur nos lieux de travail, et des conseils pour en tirer le meilleur :


#1 La flexibilité du travail à distance


De nombreuses personnes perçoivent la pandĂ©mie comme une occasion rare de rĂ©inventer le lieu de travail et les normes qui s’y trouvent. Les habitudes traditionnelles du travail de bureau entre 9h et 17h, essentiellement inchangĂ©es depuis la rĂ©volution industrielle, se mettent dĂ©sormais Ă  Ă©voluer. Les horaires de travail rigides, les rĂ©unions en prĂ©sentiel inefficaces, la surveillance abusive et les grands bureaux mornes sont dĂ©laissĂ©s.


Le travail Ă  distance offre aux employĂ©s la libertĂ© de personnaliser leur journĂ©e de travail en fonction de leurs besoins personnels. Les parents peuvent aller chercher leurs enfants Ă  l'Ă©cole, les salariĂ©s voient la lumiĂšre du jour avant et aprĂšs leur travail, les tĂąches mĂ©nagĂšres peuvent ĂȘtre effectuĂ©es pendant les pauses afin de libĂ©rer du temps en soirĂ©e pour se dĂ©tendre, et des habitudes saines et des activitĂ©s personnelles peuvent ĂȘtre intĂ©grĂ©es pendant ce qui Ă©tait autrefois le temps de trajet.


Le tĂ©lĂ©travail permet Ă©galement des embauches plus diversifiĂ©es. Les personnes Ă  la recherche d'un emploi n'ont plus Ă  restreindre leur recherche Ă  leur rĂ©gion. Des opportunitĂ©s d'emploi lucratives, souvent rĂ©servĂ©es aux grandes villes, sont dĂ©sormais ouvertes aux candidats dans tout le pays et, dans certains cas, Ă  l’international.


Certes, le télétravail ne convient pas à tout le monde. Mais des solutions ingénieuses telles que des espaces de travail communs à louer ou des options de travail hybrides peuvent en aider beaucoup à surmonter ce problÚme.


#2 Equilibrer les interactions sociales et la productivité grùce à la méthode de travail hybride


Le travail hybride (qui permet de travailler en partie à domicile et en partie au bureau) peut créer un bel équilibre entre la flexibilité offerte par le télétravail, tout en conservant les liens avec les collÚgues et en bousculant la routine hebdomadaire.


Alors que le sentiment de solitude est en augmentation, il est essentiel de faire de la place dans notre journée pour l'interaction sociale, autrefois facilement réalisable dans la salle de pause ou lors de réunions informelles. Le travail hybride permet de maintenir le lien social au travail, de favoriser l'innovation et la créativité tout en offrant de la flexibilité.


#3 Des espaces de travail plus sains


Alors que des espaces de bureaux communs apparaissent dans les grandes villes et que beaucoup d'entre nous commencent à investir sérieusement dans les bureaux à notre domicile, une attention croissante est accordée à la conception d'espaces de travail sains.


Les murs végétaux et les jardins de bureaux offrent des avantages pour la santé physique et mentale dans de nombreux bureaux. Les horaires flexibles sont de plus en plus proposés par les entreprises innovantes. Le mobilier de bureau ergonomique est de plus en plus courant dans les espaces de travail collectifs et les bureaux à domicile afin de permettre une bonne posture.


#4 Perfectionnement dans le numérique


Les nouvelles mĂ©thodes de travail nĂ©cessitent une certaine montĂ©e en compĂ©tences dans le domaine du digital, ainsi qu’une rĂ©flexion innovante autant pour les employĂ©s que pour les employeurs.


Beaucoup d'entre nous se sont habitués aux outils numériques de communication, comme Teams, Zoom ou encore Slack. Les appels vidéo fournissent également un autre moyen de communication dans notre vie personnelle, avec les amis et les membres de la famille qui habitent loin.


L'utilisation accrue des outils numĂ©riques augmente la productivitĂ© au travail. En effet, par exemple, les rĂ©unions en personne dĂ©cousues sont Ă©courtĂ©es grĂące Ă  la planification numĂ©rique. Nous sommes plus nombreux Ă  utiliser des outils digitaux pour la formation et l'apprentissage, inspirĂ©s peut-ĂȘtre par l'essor des applications Ă©ducatives. Nous sommes de plus en plus connectĂ©s Ă  travers le monde. Le dĂ©veloppement professionnel et personnel n'a jamais Ă©tĂ© aussi facile d'accĂšs.


#5 La fin du temps de trajet ?


Beaucoup d'entre nous ont joyeusement dit au revoir aux trajets quotidiens en faveur d’une courte marche jusqu'Ă  notre bureau Ă  domicile. Cette expĂ©rience libĂ©ratrice a soulignĂ© le temps perdu pour aller et revenir du travail.


Transformer l'heure matinale habituelle d’agacement au volant et de frustration face Ă  des mauvais conducteurs pour la faire Ă©voluer en un temps de mĂ©ditation, un bon petit-dĂ©jeuner et une promenade matinale rafraĂźchissante nous prĂ©pare mieux pour la journĂ©e de travail.


#6 La confiance


Pour beaucoup, le travail à distance a diminué la surveillance excessive de supérieurs trop zélés et a créé une relation de confiance entre les responsables et les employés.


Souvent, le fait de rĂ©aliser une tĂąche avec un minimum de supervision permet d’amĂ©liorer la productivitĂ© et la satisfaction au travail, ce qui nous permet de nous sentir bien pendant notre journĂ©e de travail.


Et pourtant



Il existe encore une incertitude quant au caractĂšre permanent de ces changements. Et il y a des problĂšmes qui nĂ©cessitent encore de trouver des solutions : l'inĂ©galitĂ© des sexes, le fossĂ© croissant entre ceux qui ont accĂšs au monde numĂ©rique et ceux qui ne l’ont pas. Sans lois pour protĂ©ger l'Ă©quilibre entre la vie professionnelle et la vie privĂ©e, comme rĂ©cemment adoptĂ©es au Portugal par exemple, les frontiĂšres entre notre travail et notre vie privĂ©e sont plus menacĂ©es que jamais.


Cependant, il y a eu de nombreux changements positifs dans le milieu du travail, et il faut le garder Ă  l'esprit. Et nous ne devons pas avoir peur de profiter de ces avantages lĂ  oĂč c’est possible.