Le télétravail, cette « nouvelle » façon de travailler. Encore peu utilisée en France jusqu’en 2020, elle s’est vue imposée par la crise sanitaire et reste plus ou moins dans les habitudes de travail désormais.
Le développement des nouvelles technologies a fait émerger des méthodes de travail modernes. Il est dorénavant possible d’être en réunion à distance avec un nombre illimité de personnes, qu’elles soient d’ailleurs dans le même pays ou sur différents continents. Il n’existe plus de limite géographique. Les méthodes de travail sont donc, elles aussi, illimitées.
Les termes ne manquent pas pour décrire une personne qui travaille de chez elle : télétravail, travail à distance, travail en ligne, etc. Attention toutefois à ne pas confondre le télétravail, qui correspond au fait d’avoir un emploi salarié et de travailler occasionnellement, voire régulièrement, de chez soi, et le travail en ligne, qui correspond à une personne freelance qui travaille exclusivement de chez elle (ou ailleurs). Aujourd’hui, concentrons-nous sur le télétravail, ses avantages et ses inconvénients. Tour d’horizon rapide.
Le télétravail en quelques chiffres
Commençons tout d’abord par un tour d’horizon chiffré.
En France, la moyenne de journées télétravaillées est de 3 par semaine. Dans 50% des entreprises, la majorité des salariés se déclarent satisfaits du télétravail. 31% des entreprises relèvent cependant des difficultés à combiner le travail à distance et le travail présentiel. Les femmes seraient plus nombreuses à télétravailler que les hommes et les 25-49 ans seraient les plus télétravailleurs.
Presque 45% de télétravailleurs sont recensés en Europe. Si l’habitude du télétravail est loin d’être entrée dans les mœurs en France (8e rang au niveau européen), nos voisins européens comme les Anglais ou les Belges l’ont adoptée plus facilement.
Avantages et inconvénients du télétravail
L’un des gros avantages du télétravail est un gain de temps puisqu’il n’y a plus de transport. Ces heures de bouchons si vous êtes en voiture ou les minutes interminables en métro, tram, bus, n’existent plus. Vous pouvez désormais consacrer ce temps à une routine matinale beaucoup plus inspirante et enrichissante.
Un autre avantage du télétravail est la flexibilité. En effet, il permet de pouvoir organiser son temps. Ce qui compte, ce sont les résultats et non pas le moyen de faire son travail. Autrement dit, si un collaborateur est plus productif à partir de la fin d’après-midi, il pourrait consacrer une partie de son travail à ce moment de la journée. Ceux qui se lèvent tôt peuvent commencer leur journée à 6h du matin si ça leur chante, sans devoir attendre l’ouverture des bureaux à 8h. Finies les contraintes extérieures que l’on ne peut pas contrôler comme le temps de trajet plus long que prévu. Si vous devez commencer votre travail plus tard que prévu, vous le finirez ainsi plus tard. La flexibilité est décuplée.
La liberté est aussi plus grande pour planifier sa journée avec pour seules contraintes celles de son employeur. Vous pouvez par exemple adapter votre emploi du temps à celui de vos enfants si vous en avez, pour les conduites à l’école notamment. Attention toutefois à bien séparer votre vie professionnelle de votre vie privée. L’un des inconvénients du télétravail est de brouiller la frontière entre le pro et le perso, à vous donc de vous organiser afin de maintenir un équilibre personnel.
Un autre inconvénient du télétravail est l’isolement puisque vous travaillez seul(e). Si vous travaillez de chez vous, vous ne pouvez pas échanger de visu avec les collègues, discuter de vos idées en direct, partager un café. N’hésitez pas à alterner les temps de home office et les temps de travail au bureau. C’est d’ailleurs ce que proposent de plus en plus d’entreprises, avec quelques journées de télétravail autorisées par semaine.
Conséquence de cette solitude du télétravailleur, il est aussi compliqué de toujours rester motivé(e). Si aller au bureau et être entourée(e) de ses collègues motive la plupart du temps, il peut parfois être difficile de se lever quand on n’a pas la contrainte d’aller au travail. Il est alors important de trouver des astuces pour vous motiver et garantir une productivité constante. Changer de lieu de travail en allant dans un café par exemple, est une méthode qui fonctionne bien et permet de vous rebooster.
Le dernier avantage du télétravail que nous citerons est justement l’environnement de travail. Il est souvent plus confortable qu’en entreprise, puisque c’est le salarié qui choisit son bureau. De la maison, d’un espace de bureaux partagés, d’un café, choisissez l’espace qui vous inspire. Nombreux sont ceux à avoir désormais un bureau à la maison, une pièce ou un espace dédié à leur activité professionnelle uniquement.
Les conditions pour du télétravail réussi
Pour pouvoir rester productif tout en travaillant de chez soi, il est important de s’adapter et développer certaines qualités :
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Avoir un bon sens de l’organisation
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Rester concentré et ne pas se laisser distraire
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S’avoir s’imposer une routine de travail
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Séparer la vie professionnelle de la vie personnelle
Pour être un télétravailleur comblé, pensez à aménager votre espace de travail avec un bureau assis debout à plateau réglable, une chaise confortable pour les longues heures assis(e) ou nos accessoires de bureau.
