Le télétravail a été bénéfique, mais doit-il être la seule option ?
Au cours des deux dernières années, la pandémie nous a apporté beaucoup de choses. Elle nous a apporté des opinions opposées, la maladie, la mort, les vaccins, et bien plus encore. L’une des plus grandes choses que la pandémie a apportées au monde du travail est le travail à domicile. Le travail à distance est le moyen le plus sûr pour les entreprises d’éloigner socialement leurs employés sans avoir à exiger la présence de tous au bureau. Le télétravail a été une bénédiction pour certains, car il leur a permis de mieux se concentrer, d’être plus productifs et d’avoir la possibilité de faire plus de choses dans leur vie grâce au temps qu’ils gagnent en évitant les déplacements.
De nombreuses personnes ont prospéré en travaillant depuis chez eux et certaines entreprises l’ont constaté. De nombreuses entreprises telles que Twitter, Facebook et Spotify ont fait du travail à domicile une pratique permanente pour tous leurs employés. Certaines ont encore des employés qui travaillent dans un bureau, tandis que d’autres adoptent une approche hybride, certains salariés travaillant au bureau et d’autres à domicile.
L’aspect du travail à domicile est assez simple. Vous disposez d’une zone désignée où vous pouvez vous isoler pour travailler sur vos tâches quotidiennes tout en communiquant avec vos employeurs dans le confort de votre propre maison. Certaines personnes estiment que le travail à domicile devrait être la nouvelle norme, tandis que d’autres, qui regrettent la « vie sociale au bureau », pensent que le travail à domicile ne devrait être qu’une option. Bien sûr, il est agréable de se tenir autour d’une fontaine à eau et de bavarder avec ses amis au travail. Vous avez l’occasion d’avoir une interaction en face à face alors que la plupart des choses se font en ligne, et vous avez l’occasion de voir vos collègues préférés.
Avec l’avenir imprévisible du Covid-19, il est difficile de savoir si le monde dans lequel nous vivions reviendra un jour ou si la vie de distanciation sociale sera à jamais notre mode de vie. Un aspect dont beaucoup d’entre nous ne se rendent pas compte est le potentiel de santé mentale qu’offre le travail à domicile. Des millions de personnes dans le monde souffrent d’anxiété sociale. L’anxiété sociale peut être paralysante et difficile à gérer, mais dans un monde où il faut être entouré de gens pour travailler, la plupart des gens peuvent faire baisser ce stress et s’en accommoder afin de gagner leur vie.
L’avantage du travail à domicile permet aux personnes qui souffrent d’anxiété sociale ou d’anxiété en général sur le lieu de travail de se sentir plus performantes en ayant la possibilité de mieux se concentrer sur leur réussite. Sans les poussées constantes d’anxiété sociale ou de tout autre problème de santé mentale, les gens peuvent vraiment montrer leur valeur au lieu de s’inquiéter de la façon dont ils vont gérer le quotidien sur leur lieu de travail. Le stress au travail, en général, peut être une chose pénible à gérer et, bien sûr, cela peut encore arriver, mais vous n’avez pas à le gérer autant que si vous étiez enfermé dans un bureau.
Le simple fait de pouvoir sortir du lit, de faire quelques pas et d’être au travail est une chose étonnante si l’on y pense. Nous pouvons travailler toute la journée dans des vêtements confortables au lieu des tenues rigides et obligatoires des entreprises, et nous avons la possibilité d’être littéralement chez nous dès que nous quittons notre bureau à domicile. On ne peut pas vraiment faire mieux que ça. Il y a aussi des gens qui profitent du travail à domicile pour améliorer leur santé pendant leurs pauses, pour faire des choses indispensables à la maison pendant leurs pauses, et même pour savourer un repas fait maison pour le déjeuner.
Pour certains d’entre nous, le travail à domicile est une sorte de bénédiction déguisée. Il y a tellement de gens qui quittent leur emploi quand le travail à domicile n’est plus une option. Ils le font parce qu’ils veulent se sentir en sécurité et ne pas retourner dans un environnement dans lequel ils sont moins à l’aise. Nous sommes des êtres d’habitudes, alors quand le moment est venu de changer, dans 90 % des cas, nous ne sommes pas heureux. Personne ne veut se déraciner d’un environnement dans lequel nous sommes à l’aise depuis plus de deux ans.
Lorsque le moment sera venu de retourner dans nos bureaux du passé, vous serez très probablement déchiré. Voulez-vous continuer à travailler à domicile ou revenir à l’environnement de bureau ? Je suis sûr que 9 personnes sur 10 choisiraient de rester à la maison. C’est trop pratique et trop motivant pour vouloir revenir à la situation antérieure. Comme nous l’avons mentionné précédemment, les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail semblent avoir diminué (selon la personne et le type de travail). Personnellement, je travaille à domicile depuis près de deux ans et le fait de pouvoir mettre mes écouteurs anti-bruit, écouter des podcasts et rester hyper-concentré dans une pièce sombre pendant que je travaille est pour moi un paradis.
Pour une personne souffrant de problèmes de santé mentale sur le lieu de travail, comme l’anxiété sociale et bien d’autres problèmes, le travail à domicile est très agréable. Lorsque vous travaillez à domicile, vous évitez les distractions qui accompagnent le travail dans un bureau. Vous n’avez pas beaucoup de personnes qui viennent dans votre bureau pour une discussion rapide afin de vous distraire de votre travail, d’innombrables conversations bruyantes ou le stress que le travail dans un bureau peut apporter.
La plupart des gens aiment se mettre au travail et travailler pour le week-end (comme le dit la chanson entraînante des années 80). Plus nous travaillons dur, plus vite le week-end arrivera. C’est une chose courante. Le travail comme on le connaît maintenant est devenu une habitude et beaucoup d’entre nous espèrent que cela continuera à être le cas à l’avenir. Êtes-vous une personne qui aime travailler à domicile ou qui y est indifférente ? Examinez toutes les variables qui existent des deux côtés avant de décider de changer d’environnement.
