Le travail à domicile présente de nombreux avantages et peut être bénéfique pour la santé mentale, mais cela ne veut pas dire qu'il n'a pas non plus ses défis. Bien souvent, nous nous retrouvons à travailler plus longtemps car notre bureau et notre maison ne font plus qu'un. Cela peut conduire à des émotions négatives pouvant aller jusqu’au burn-out.
Si vous vous sentez surmené et sous-payé, cet article est pour vous. Il est important de se rappeler que nos employeurs ne peuvent pas toujours voir chacun de nos mouvements, ressentir ce que nous ressentons ou suivre nos progrès comme nous le pouvons. Le dicton « loin des yeux, loin du cœur » décrit assez précisément la façon dont votre patron peut vous voir si vous travaillez à domicile. Vous êtes présent sans l'être vraiment.
En tant qu'employé, il est de votre responsabilité d'informer votre employeur de ce qui se passe en télétravail mais surtout de votre ressenti vis-à-vis de la situation.. Cependant, la confrontation est intimidante, surtout quand c'est votre patron, mais rappelez-vous qu'il n'est qu'un autre individu. Ne laissez pas cela vous priver du travail acharné que vous faites et de ce que vous méritez.
Si vous sentez que vous dépassez toutes les attentes concernant vos objectifs mais que votre travail n'est pas reconnu, continuez à lire cet article pour savoir comment demander une promotion lorsque vous travaillez à domicile.
1. Suivez vos progrès
Le travail à distance ayant gagné en popularité au cours de ces dernières années, plusieurs applications sont apparues, pouvant être utilisées pour suivre vos progrès ainsi que le nombre d'heures travaillées par jour. Il existe de nombreux outils de suivi du temps que vous pourriez utiliser.
Si l'entreprise pour laquelle vous travaillez ne comptabilise pas déjà vos heures de travail, prenez l'initiative et commencez à le faire vous-même. De plus, gardez une trace des tâches, des “to-do” listes, des projets et des idées dont vous vous occupez pendant la semaine. Cela vous permettra de savoir consciemment ce que vous faites et, toutes les deux semaines, vous pourrez également le montrer à votre patron pour prouver que vous faites tout, et plus encore.
Le suivi de vos progrès a un avantage supplémentaire pour prouver à votre patron tout ce que vous faites. En prenant note de tout ce que vous faites et de la qualité de votre travail, vous vous sentirez plus accompli, ce qui aura un impact positif sur votre productivité globale et votre motivation à continuer.
2. Laissez votre patron voir votre travail
Il est inutile d'aller directement chez votre employeur, de demander une promotion sans donner une sorte de preuve de tout le travail que vous faites. Ils ont besoin de voir, d'entendre et de croire que vous faites le travail nécessaire pour obtenir une augmentation de votre salaire.
La première chose à faire est de demander plus de responsabilité. Cela montrera à votre employeur que vous êtes capable d'accomplir les tâches que vous faites actuellement à 110 % tout en en ajoutant d'autres à la liste. Cela prouvera que vous faites avancer les choses et que vous êtes un atout précieux pour l'équipe.
Il est important de créer une opportunité de se démarquer, afin qu'ils puissent voir que vous êtes sérieux au sujet de l'entreprise. Même ainsi, s'il n'y a pas de responsabilités supplémentaires à assumer, proposez des idées de projets que vous pourriez commencer à faire pour développer encore plus l'entreprise.
3. Soyez direct
Il ne sert à rien de tourner autour du pot. Si vous pensez que vous méritez une promotion, alors ayez confiance en vous et allez la demander. Vous avez déjà commencé à suivre vos progrès et pris l'initiative d'entreprendre plus de travail, et maintenant, tout ce que vous avez à faire est d'en parler à votre patron et de lui en présenter la preuve.
Maintenant, nous ne disons pas que vous devriez arrêter votre patron en plein couloir et discuter du sujet avec lui. Au lieu de cela, fixez un moment approprié pour avoir une réunion. Il serait préférable de se rencontrer en personne, mais si ce n'est pas possible, passez à un appel vidéo. La dernière chose que vous voulez faire est de demander une promotion par e-mail.
Ce n'est pas personnel et votre patron ne sera pas sous pression pour vous donner une réponse sur-le-champ. Ils ne ressentiront pas non plus votre énergie et votre persuasion, qui sont cruciales pour obtenir une augmentation.
Conclusion
Lorsque vous travaillez à domicile, il est important d'assumer la responsabilité de ce que vous faites et de la façon dont vous le faites. Cela s'accompagne d'une grande indépendance et d'une volonté de communiquer avec vos managers et vos collègues.
Ils ne peuvent pas supposer combien et à quel point vous faites votre travail, alors suivez vos progrès et vos heures. Utilisez-le à votre avantage. Soyez ouvert et honnête envers vous-même et vous obtiendrez ce que vous méritez. Ceux qui vous apprécient feront ce qu'ils peuvent pour vous garder. Rappelez-vous toujours de cela lorsque vous demandez une promotion.
