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Les avantages et les inconvénients du travail à domicile

23 Août, 2022

L'équipe FLEXISPOT

Décider de travailler à domicile est un grand pas. La nécessité de travailler à domicile n’est plus obligatoire — beaucoup d’entreprises offrent le travail à domicile comme un choix, et c’est un grand changement si vous êtes habitué à travailler dans un bureau et à être entouré par les autres. 


Certains aiment travailler à domicile et d’autres pas tellement. Si c’est un choix ou une transition obligatoire, voici quelque chose à considérer avant de mettre en place votre bureau à domicile. 


Avantages : Les travailleurs à domicile se sentent moins stressés et plus concentrés.

Ceux qui travaillent à domicile peuvent travailler librement sans être affectés par les facteurs extérieurs comme les bruits environnementaux d’un bureau et la pression managériale.


Les interruptions par d’autres collègues peuvent entraîner une perte de concentration et de la procrastination. Par conséquent, travailler dans un environnement familial offre un environnement plus libre et concentré, vous êtes également entouré de familiarité. 


Si vous venez de commencer à travailler à domicile et êtes extroverti, cela peut sembler un peu ennuyeux au départ, mais avec le temps, vous vous y ferez et l’environnement de votre maison peut vous aider à rester calme et au-dessus de vos tâches. 



Inconvénients : Travailler à domicile peut être solitaire.

Travailler seul à la maison peut vous faire vous sentir seul. Cela peut être un processus difficile pour les personnes plus extroverties et qui ont leurs meilleures idées lorsqu’elles sont entourées par une équipe. 


La musique est un bon remède pour la solitude, Youtube offre une multitude de musique pour travailler pour vous aider à rester concentré et à oublier que vous êtes seul. Travailler seul à la maison ne signifie pas que vous serez complètement isolé du milieu du travail social. La plupart des bureaux utilisent des logiciels de communication comme Slack et Teams. Vous pouvez également participer à un chat vidéo avec vos collègues ou leur envoyer des messages sur des forums de communication si vous avez besoin de commentaires sur votre travail. 


Vous pouvez aussi sociabiliser pendant les pauses. Que ce soit avec des amis au téléphone, votre famille ou sortir faire un tour et parler à vos voisins. Il y a des façons de sociabiliser pendant que vous travaillez à domicile. 



Avantages : Pas de trajets quotidiens.

Si vous travaillez à domicile, vous n’aurez pas à vous réveiller tôt chaque matin pour aller au travail. 


Vous n’aurez pas à vous inquiéter d’être en retard pour le bus ou le train, d’avoir besoin de vous arrêter pour remplir le réservoir de votre voiture, de ce que va être le trafic, les diversions, les travaux sur la route et les autres obstacles qui se trouvent entre vous et le bureau. 


En travaillant à domicile, il est important de toujours se réveiller à une certaine heure et répéter des routines quotidiennes, en revanche, vous vous rendrez vite compte que la routine matinale est bien moins rapide quand vous n’avez pas à vous soucier du trajet. 



Une image contenant texte, personne, portable, table

Description générée automatiquement


Inconvénients : La communication et la collaboration peuvent être un défi.

Assurer la coopération et l’harmonie tout en travaillant dans un environnement de bureau peut être un peu plus difficile lorsque vous travaillez à la maison. 


Bien sûr, travailler sur un projet et échanger des idées face à face, sera plus productif qu’à travers une conférence vidéo à la maison, les programmes de conférence vidéo sont des outils fantastiques — mais ils ont leurs limites. 


Vous ne pourrez peut-être pas joindre quelqu’un quand vous avez besoin de lui, ou vous pourriez être inondé de réunions virtuelles plus petites et moins importantes qui limitent votre productivité. 


La clé est de fixer des limites à votre disponibilité et de planifier des projets collaboratifs bien à l’avance. 



Avantages : Les travailleurs à domicile ont un emploi du temps flexible.

Les gens travaillant de la maison ont des opportunités de travail flexibles. S’ils ont une urgence pendant le travail, ils peuvent prendre une courte pause et s’occuper de leurs autres responsabilités. 


Malheureusement, si vous travaillez dans un bureau, vous êtes limité dans votre capacité à répondre aux urgences, à vous occuper d’autres tâches et à gérer votre équilibre travail/vie personnelle. De nombreux travailleurs à domicile utilisent les pauses-déjeuner pour faire le ménage, afin de pouvoir se détendre à la fin de la journée. 


Psychologiquement, le travail flexible supprime le sentiment de hâte. En conséquence, vous devenez moins stressé et détendu et plus capable de vous concentrer sur votre travail. 


Les opportunités comme celles-ci font du travail à domicile un environnement de travail plus attractif, et la raison principale pour laquelle travailler à domicile est devenu aussi populaire auprès des employés. 



Inconvénients : Il est difficile de construire une culture autour du travail à domicile.

Pour qu’une entreprise soit un succès, tous les employés doivent adopter l’entreprise et viser à poursuivre ses objectifs. 


Cela passe par les membres de l’équipe qui apprennent à se connaître et qui établissent des relations étroites.


Un des plus grands problèmes dans les entreprises de travail à distance est le manque de communication et que les employés n’ont pas beaucoup de contacts face à face les uns avec les autres. 


C’est inévitablement devenu un des plus grands obstacles dans la formation d’une unité et d’une intégrité. 


Pour posséder pleinement quelque chose, il est nécessaire d’avoir une connaissance de l’ensemble. Dans de tels cas, les entreprises organisent des réunions 2 à 3 fois par mois dans un bureau commun pour que leurs employés se rencontrent en personne. De cette façon, les employés apprennent à se connaître et augmentent leur compréhension de l’entreprise dans son ensemble. 


Les dirigeants et les managers ont également la possibilité de mieux connaître leurs employés lors de ces réunions, et comment ils peuvent tirer parti de leur talent et accroître leur efficacité interne.


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