Comment créer un bon esprit d’équipe ?

22 Juin, 2022

Maélis

Après la pandémie mondiale de Covid-19 et la fin du télétravail, les gens commencent enfin à revenir dans les bureaux et à reprendre les bonnes vieilles habitudes. Mais nous ne pouvons pas ignorer l’impact du confinement sur notre vie professionnelle et sur la cohésion de nos équipes de travail. Rester loin les uns des autres à indéniablement causé une baisse de l’esprit d’équipe et de la coopération entre les employés. C’est pourquoi, dans l’article d’aujourd’hui, nous allons vous donner plusieurs conseils pour vous permettre de créer ou de recréer un bon esprit d’équipe au sein de votre entreprise.


Intégrez des espaces ouverts

Si vos employés ou collègues se trouvent tous dans des box de travail, ils seront forcément coupés des autres et pourront difficilement communiquer entre eux. C’est pourquoi il est très important de s’assurer une disposition des bureaux ouverte, dans de grands espaces. De cette manière, chacun aura son espace défini avec son intimité, et pourra en même temps créer du lien avec ses autres collègues. De plus, les espaces trop fermés peuvent donner une impression d’étouffement, qui ne permettra pas aux personnes de s’épanouir pleinement. Avec des espaces ouverts, vous êtes sûr que vos employés se sentiront bien du matin au soir.

Adoptez une configuration avec des bureaux assis debout

Après avoir ouvert vos espaces de travail, il est temps de s’attaquer aux bureaux en eux-mêmes. Travailler sur des bureaux classiques est définitivement une mauvaise idée si vous tenez au bien-être et à la productivité de vos employés. En effet, les bureaux classiques sont souvent source de nombreux maux de dos, qui pourraient forcer vos employés à prendre des congés maladie de manière fréquente.

Or, si vous procurez des bureaux assis debout à tous vos employés, vous pourrez réduire de manière significative le taux d’employés malades. Ils seront donc plus présents, mais également plus réactifs, plus énergisés et plus productifs qu’auparavant.

 

Améliorez les espaces de détente

Les espaces de détente et de pause sont une partie de l’entreprise qui est souvent négligée. Il faut savoir que si vos employés ne prennent pas assez de pauses et qu’elles ne sont pas assez qualitatives, ils fourniront un travail beaucoup moins performant et satisfaisant. De plus, après le confinement, vous devez également rivaliser avec les anciens lieux de pause de vos employés : leur propre maison. Nous vous conseillons donc de faire de vos salles de pause des lieux réellement accueillants et chaleureux, avec des sièges confortables, des couleurs chatoyantes, de la nourriture et de la boisson à disposition, qui rendront vos employés bien plus heureux.

 

Travaillez dans des espaces de coworking

Favoriser l’esprit d’équipe peut également se faire à l’extérieur des bureaux de l’entreprise. De temps en temps, il ne faut pas hésiter à changer de décor pour permettre à vos employés de stimuler leur créativité et de les revitaliser. Les espaces de coworking sont parfaits pour ce genre d’événements. Ce sont des lieux que vous pouvez réserver, dans lesquels votre équipe pourra travailler ensemble, autour d’un café dans un cadre nouveau et apaisant. Ce genre d’environnement est parfait pour les projets créatifs ou pour la planification de gros événements.

 

Faites des activités de team building

Outre le travail en lui-même, de nombreuses activités non-professionnelles peuvent permettre à vos employés de créer un esprit d’équipe fort et résistant. Elles se nomment souvent “team building” et se développent de plus en plus partout en France. Elles peuvent prendre la forme d’escape games, de chasses au trésor, de laser games, tout ce qui nécessite de la coopération et de l’esprit d’équipe. 

Si vous venez de créer votre entreprise, il est très important de faire ce genre d’activité rapidement, pour souder les employés entre eux. Si vous avez votre équipe depuis longtemps, vous n’avez pas forcément besoin d’en faire très fréquemment, mais il reste important d’organiser ces activités de temps à autre, pour ne pas perdre tout le travail effectué jusque-là. L’embauche d’un nouvel employé peut également vous donner l’occasion de faire une activité de team building.

 

Partagez des repas

Puisque manger fait partie des activités essentielles de notre vie, nous y accordons inconsciemment beaucoup de plaisir et de joie. Servez-vous de ces moments pour créer de la convivialité parmi vos employés. Plus le repas se déroulera bien, plus vous verrez les gens s’apprécier et rire ensemble.

 

Assignez des tâches précises à chacun

Il est également important que chacun puisse sentir qu’il a sa place au sein de l’entreprise. C’est pourquoi il faut vous assurer d’assigner des tâches distinctes et précises à chaque employé de votre entreprise. De cette manière, il se sentira valorisé, et il aura toujours quelque chose qui lui donnera la sensation d’être unique et indispensable à l’entreprise. Ainsi, il fournira plus d’efforts dans cette tâche en particulier pour ne pas vous décevoir. Évidemment, certaines tâches seront faites par plusieurs personnes en même temps, par souci de productivité. Mais même dans ces cas-là, ne vous contentez pas de déléguer aléatoirement les tâches, ou pire de demander à un employé de le faire. Choisissez vous-même les personnes assignées et soyez sûr de pourquoi vous les choisissez.

 

Préoccupez-vous des autres

Vos employés et vos collègues sont comme vous : parfois, ils traversent des choses difficiles et ont besoin de soutien. Faites en sorte de toujours pouvoir proposer une oreille attentive aux personnes qui composent votre entreprise. De cette manière, ils vous apprécieront plus et se porteront beaucoup mieux, fournissant un meilleur travail.

De la même manière, si vous voyez qu’un conflit émerge entre vos employés, sachez être ou désigner un médiateur pour faire en sorte que la situation ne dégénère pas.

 

Conclusion

Vous avez à présent toutes les clés en main pour faire de votre équipe, l’équipe la plus soudée qu’il soit ! Vous pouvez alors être sûr que tous vos collègues s’entendront et qu’ils réagiront avec maturité en cas de conflit. Rendez-vous sur FlexiSpot pour découvrir d’autres articles qui vous donneront plus de conseils pour votre vie quotidienne et pour apporter plus d’ergonomie dans votre vie.

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