Bien que l'on ait constaté une augmentation significative de la productivité des employés lorsqu'ils travaillent à domicile, de nombreux travailleurs à distance souhaiteraient poursuivre le télétravail à l'avenir.
Le télétravail a surpris beaucoup de gens, mais il n’est pas près de disparaître. La plupart des entreprises ont compris que le futur lieu de travail serait très différent de celui de l'ère pré-Covid, et il n'y a rien de mal à cela non plus.
Les employés ont été incités à choisir des options qui leur permettent de travailler à distance, en raison de l'augmentation de la productivité des employés et de la flexibilité des employeurs.
Donc, pour répondre à la question, pensez-vous que le télétravail est la voie de l'avenir ? Oui, à bien des égards.
Le télétravail n'est pas seulement bénéfique pour les employés, mais il est également rentable pour les employeurs.
Même si les défis du télétravail sont nombreux, vous pouvez bénéficier de nombreuses aides pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. C'est l'une des raisons pour lesquelles tant d'employés recherchent des opportunités de télétravail, même si leurs anciens employeurs retournent au bureau.
Ce billet passe en revue les raisons pour lesquelles le télétravail n'est pas près de disparaître.
Le télétravail est-il la voie de l’avenir ?
Les avantages considérables du télétravail ont amené de nombreuses entreprises à reconsidérer leurs pratiques commerciales. Le télétravail est là pour rester pour des raisons distinctes, notamment un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une réduction de la pollution et de l'encombrement des transports en commun aux heures de pointe, et une diminution de la demande de grands bâtiments coûteux.
Les coûts d'exploitation économisés par les entreprises en n'ayant pas à dépenser de l'argent pour la maintenance et l'entretien des bureaux chaque jour ont profité au lieu de travail de nombreuses façons.
Il n’y aura plus de long trajets de votre domicile à votre travail
Nous méprisons tous beaucoup de choses que nous devions faire dès le matin, mais les longs trajets domicile-travail sont les pires.
Les longs trajets pour aller le travail sont épuisants, coûteux, longs et désagréables. D'un autre côté, un long trajet peut faire commencer votre journée tôt, surtout si vous devez assister à une réunion essentielle.
Selon de nombreuses enquêtes, les gens passent en moyenne deux jours par semaine à faire les trajets et à attendre aux feux de signalisation. Cela montre combien de temps et d'efforts sont gaspillés simplement pour se rendre au travail et en revenir à l'heure.
Les employés qui sont confrontés à des difficultés de déplacement tôt dans la journée sont de mauvaise humeur et moins motivés. Certains employés peuvent être suffisamment enragés par un événement indésirable qui s'est produit pendant le trajet pour altérer négativement leur énergie au travail.
L’impact sur la productivité
Les employés qui travaillent à domicile doivent rationnellement se lever du lit, se laver le visage et prendre leur petit-déjeuner avant de s'asseoir sur leur lieu de travail.
Dans certaines circonstances, il est possible de prendre son café du matin assis à son bureau. Le télétravail permet aux employés d'être plus flexibles, car ils n'ont pas à se lever tard et à se préparer pour arriver à l'heure au travail.
Les trajets du domicile au travail sont également supprimés, ce qui permet un style de vie plus tranquille et une meilleure qualité de vie. Deuxièmement, le télétravail permet aux employés d'éviter de s'habiller en vêtements professionnels formels, ce qui leur fait gagner du temps qui aurait été consacré à la préparation du travail de la journée.
Embaucher des auto-entrepreneurs en tant qu’employés
Les types d'opérations antérieurs exigeaient des employés qui devaient travailler un nombre déterminé d'heures par jour. Cela impliquait un processus de sélection approfondi, ainsi que des entretiens intensifs et des frais de publicité.
Avec les travailleurs à distance et les auto-entrepreneurs, il n'est pas nécessaire de passer par cette longue procédure d'embauche. Cela vous permet d'engager du personnel à temps partiel pour un projet spécifique plutôt que d'embaucher des employés à long terme.
La fidélisation des employés s’est améliorée
Lorsque les employés se sentent valorisés et bénéficient d'une plus grande flexibilité sur le lieu de travail, ils sont plus enclins à rester. En outre, le travail à distance et le télétravail ont considérablement réduit la rotation du personnel.
Les personnes qui devaient quitter leur emploi en raison de préoccupations familiales personnelles peuvent désormais travailler à domicile et concilier sans effort leur carrière et leur vie personnelle.
Cela a facilité la vie des parents ayant des enfants en bas âge ou des adultes s'occupant de parents âgés à domicile.
Les employés peuvent également travailler à temps partiel pour plusieurs entreprises grâce au télétravail qui permet de gagner quelques heures pour chaque employé. Cela vous permet d'embaucher l'expertise dont vous avez besoin quand vous en avez besoin, en fonction des besoins croissants en matière de projets ou de travail en équipe.
Embaucher de meilleurs employés
Le lieu de travail est fait ou défait par les compétences que vous apportez à la table. Vous pouvez améliorer la qualité de votre travail en embauchant les bonnes personnes. Et l'embauche des personnes appropriées peut aider votre entreprise de diverses manières.
Malheureusement, à mesure que la concurrence s'intensifie dans tous les secteurs de l'industrie, il est plus difficile pour les entreprises d'acquérir les meilleurs éléments.
Les personnes possédant des diplômes et des talents avancés est souvent opposé à la délocalisation. Lorsqu'un ensemble spécifique de compétences requises par une entreprise n'est pas disponible localement, l'embauche devient un défi.
Dans cette situation, les entreprises peuvent recruter des personnes de haut niveau en proposant des postes de télétravail. Les organisations peuvent également utiliser le travail à distance pour trouver des talents dans n'importe quel petit endroit à l'intérieur ou à l'extérieur du pays.
Les avantages du télétravail
Grâce aux avantages énumérés ci-dessus, vous pouvez décider par vous-même si le télétravail est la voie de l'avenir. Il existe plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise ou même un employé peut vouloir travailler à domicile à présent.
Les défis, en revanche, nous ont tous fait souffrir au début. Qu'il s'agisse du coût d'achat de la bonne chaise de bureau et d'un bureau assis debout ou de la recherche d'un endroit paisible dans la maison, le télétravail est devenu une meilleure façon de travailler avec une plus grande liberté au fil du temps.
Les employés préfèrent travailler à domicile car ils n'ont pas à se déplacer pendant des heures pour se rendre au travail. Ils n'ont pas non plus besoin de s'habiller tous les jours pour arriver à l'heure au travail.
Les employés apprécient également de travailler à domicile car cela leur permet de passer plus de temps avec leur famille. Bien que certaines personnes préfèrent retourner sur le lieu de travail, les avantages du télétravail l'emportent sur les inconvénients.
Conclusion
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